2012年10月09日
衣類大国の建設は、モデル労働者の精神を必要とする
4月27日,全国モデル労働者と先進的な労働者表彰北京で開催された総会は,ルイビトン バック,省,自治区から全国モデル労働者にと国家によって与えられた栄誉を受けた,おそらく読者は,繊維や衣料産業の関係で,間違いないでしょう,私たちは皆知っているように,労働は人間社会の文明,進歩と発展の源,労働に作成されていない生存食品,衣類,避難所,ありますか, "服"正確繊維アパレル業界を表しています,国民経済及び国民生活産業,改革の過去30年間と開放の伝統的な支柱産業として繊維衣料産業は,中国の急速な経済発展が原因で貢献してきました,一生懸命に一生懸命この活気に満ちた産業のための彼らの完全な熱意に繊維や衣料品のバッチ後のバッチ,彼らの目を大きく見開いて,業界のベンチマーク文字から同様にして,産業の発展は,まだ切っても切れない,柔軟な思考力,勤勉の精神,社会的責任である私たちは,企業の発展のために傑出した起業家の重要性を無視することはできません意識が業界団体の屈折であり,それらは,モノグラム ヴィトン,業界の魅力度と凝集度の別の現れであり,産業の発展の "縮図"である,そのような人のない不足がない非常に恵まれ,繊維,衣料産業,ファッション業界の代表者のグループが李氏の会長,戈集団有限公司,恒元翔(グループ)有限公司会長兼ゼネラルマネージャー劉Ruiqi,Bosidengインターナショナルホールディングスリミテッドを含め,全国モデル労働者のタイトルを獲得したメイドン,エグゼクティブディレクター,湖北Mailyardグループリミテッドの会長兼ゼネラルマネージャーヤンウェン日,上海Metersbonweファッション株式会社,取締役会長,ゼネラルマネージャー周建,小豆の執行副社長,Semir服有限公司,チウ光,グループの党書記,社長周江アパレル起業,おそらく,これはある程度個人の "神格化"であることを,さりげなくこのタイトルに興味を持っていた,しかし,私は限り明らかに,彼らはもちろん,ビジネス,業界の成長と進歩に伴って,この行の浮き沈みの後に,あなたが知っている理解する限り,実際には,これが "神格化"ではないということであると言いたい,その他の通常の労働者,献身,ハードワークと献身は,中国の社会主義近代化の過程で所有権を強調した,私はまた,黄Daopo覚えてするかどうか分からないのですか,これは有名な元朝の綿の繊維家族,政府ウクライナ泥京町,松江(現上海Huajingタウン)です,彼女は改革故郷綿の繊維生産ツールの背後に学び,促進するため,中国で見事製織技術の教授,彼女は "呉のNiジンは野火のように広がった瞬間,広く南北に広がり,彼女のハードワーク地元の繊維産業の急速な発展,彼女は "モデル労働者"にならないことを否定した現代的な,場合はどうなりますか,黄Daopoの例を通して,あなたは業界のどのくらいの個人的な効果を見ることができます,実際には,ルイビトン,我々は,繊維や衣服の歴史的時代からパワーシフトに電力に今ある,この歴史的な時代のコアと調和した適度に豊かな社会を構築し,開発の科学的概念を実装するために国と一致し,開発の科学的概念を実装する "人間本位である究極的には人々のすべてのラウンドの開発を実現します,そのため,道路上の繊維アパレル発電所の建設で,新しい知識,新しい技術,戦略的ビジョンと革新能力を持つブランドをリードする人材,起業家を獲得する多数の養成,人材の業界のテクノロジーリーダー的,文化的,創造的な才能の強力な基盤を持って,高品質の技術だけでなく,質の高い,高度に熟練した労働力のバックボーンは,それが急務である,より深く,経済発展方式の転換,経済構造の調整と同様に,最適化を加速し,伝統産業のアップグレード,および "中国製"で,中国の関連産業を促進するために "中国で作成された"変化へのR&D人材と管理要員の数だけでなく,を必要とする現代の科学技術の知識のマスターは,熟練労働者の多数を必要とする,この意味では,すべての人生の歩みは,他人に影響を与え,導くために,例を設定するには,より多くの "モデルの労働者"の出現である必要があります,同時に,我々は繊維アパレル大国への前方ではなく,誰もが静かに働いて, "モデル労働者",業界のあらゆる面でより多くの普通の労働者になることができる,ということを認めなければなりません,しかし,より注目すべきは,業界では誰もが "モデル労働者"となることを必要とするのではなく, "モデルワーカー精神"の必要性がないということです---勇気を犠牲にする,全体的な状況は,厳格な規律,革新...これに基づいてを気に,与えられたこの精神で少し拍手,
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